Direkt ins Unternehmen
Festanstellung in Konzern oder Mittelstand
- 45–65k typisches Einstiegsband
- Hybrid 2 Tage / 100 % Remote möglich
- Klare Karrierepfade Specialist → Lead → Head
- Kein Saison-Druck wie in Kanzlei
Vom Kanzlei-Schreibtisch
zum nächsten Schritt.
Für Steuerfachangestellte, Buchhalter:innen, Lohnbuchhalter:innen, Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen, die mehr wollen.
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Google-Bewertung Group & Miller GmbH
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erfolgreich vermittelte Kandidat:innen
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Unternehmen im Vermittlungs-Netzwerk
Unternehmen, in die wir schon vermittelt haben
Wechselgründe
Kommt Dir das
Kommt Dir das
bekannt vor?
Sechs Sätze, die in fast jedem unserer Erstgespräche fallen. Wenn drei davon zu Dir passen — meld Dich.
-
Busy Season jedes Quartal
Überstunden zur Bilanz, zur Steuererklärung, zum Jahresabschluss — und niemand merkt's außer Dir. Wir kennen Stellen, wo Deadlines im Team verteilt sind statt auf einem Tisch.
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Gehalt eingefroren
Kollegen wechseln und verdienen 8k mehr. Du bleibst — und kriegst die jährliche 2 %-Erhöhung. Industrie-Einstiege starten meist 5–10k über Kanzlei-Niveau.
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Remote nur als Floskel
„Bei uns kann man auch mal von zu Hause arbeiten." Im Industrie-Backoffice und in modernen Kanzleien ist Hybrid 2–3 Tage längst Standard.
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Stillstand seit Jahren
Seit Jahren dieselben Buchungen, dieselben Mandanten, dieselbe Routine. Du machst die Arbeit gut — aber merkst, dass Du stehst, während andere weitergehen.
-
Karriere-Sackgasse
Über Senior geht in vielen Kanzleien nichts. Im Konzern: Specialist → Lead → Head — mit Gehaltssprüngen, die jede Stufe spürbar machen.
-
Software aus 2008
DATEV-Masken, die seit 15 Jahren gleich aussehen. In modernen Kanzleien und der Industrie arbeitest Du mit Cloud-Tools, automatisierten Workflows und ERP-Systemen.
Drei Wege
Es muss nicht der eine Wechsel sein.
Unterschiedliche Profile, unterschiedliche Ziele — wir matchen zu allen drei.
Andere Kanzlei, anders gelebt
Digital-first, DATEV-Cloud, echtes Homeoffice
- 38–52k mit klarem Aufstiegspfad
- Steuerfachwirt-Förderung Standard
- Komplexere Mandate, weniger Fließbandarbeit
- Hybrid + Gleitzeit im Vertrag
Aufstieg im Beruf
Steuerfachwirt → Steuerberater
- 55–70k als Steuerfachwirt
- Begleitete Vorbereitung auf StB-Prüfung
- Industrie-Tax-Manager-Track ab 2 J. nach StB
- Klarer Skill-Pfad statt Stillstand
So läuft's ab
Vom ersten Kontakt zum unterschriebenen Vertrag — in drei Schritten.
01 · Profil
2–3 Min Quiz, anonym.
Du sagst uns Region, Profil und was du suchst. Keine Bewerbung, keine Unterlagen, keine Verpflichtung.
02 · Erstgespräch
15 Min — telefonisch oder direkter Slot.
Wir melden uns innerhalb von 24–48 h. Falls es schneller gehen soll: direkt einen Termin auf der Bestätigungsseite wählen.
03 · Match & Verhandlung
Gezielte Suche bis zur Unterschrift.
Wir suchen passende Stellen für dein Profil — gezielt, nicht aus dem Standardpool. Stellen wir dir vor, bleiben in Kontakt, coachen die Verhandlung. Du gehst raus mit dem besten Angebot.
Ein paar offene Suchen
— anonymisiert.
Drei Beispiele aus unseren aktuellen Direkt-Mandaten. Im Quiz zeigen wir Dir die volle Liste, gefiltert auf Dein Profil und Deine Region.
Nº 01 · Großraum Hamburg
Steuerfachangestellte:r · Digital-Kanzlei
- DATEV-Cloud + Smart-Workflow Tools
- Steuerfachwirt-Förderung 100%
- Keine Saison-Spitzen — verteilt im Team
- 30 Urlaubstage + 4-Tage-Woche möglich
Nº 02 · München
Bilanzbuchhalter:in · Mittelstands-Kanzlei
- Komplexere Mandate, kein Fließband
- Direkter Karrierepfad zu StB-Prüfung
- Gleitzeit + 1.000 € Weiterbildungsbudget p.a.
- Hund am Arbeitsplatz erlaubt
Nº 03 · Düsseldorf · Konzern
Tax Specialist · DAX-Konzern
- Specialist → Lead → Head Karrierepfad
- Jahresziel-Bonus 8–12% on top
- Klar abgegrenzte Verantwortung — kein Mandanten-Stress
- 32 Urlaubstage + Sabbatical-Option
Nº 04 · Stuttgart · Mittelstand
Senior Accountant · Group Reporting
- Konzernbilanzierung HGB + IFRS
- Dienstwagen-Option oder Mobilitätsbudget
- Geregelte Arbeitszeiten — auch zum Quartalsabschluss
- BAV mit AG-Anteil 7%
Nº 05 · NRW · 100% Remote
Lohnbuchhalter:in · Payroll Specialist
- Vollzeit oder Teilzeit ab 25h möglich
- Eigener Mandantenstamm, kein Reisezwang
- Kind krank? Kein Drama, klare Vertretung
- 1 Office-Tag pro Quartal
Nº 06 · Berlin · Industrie
Entgeltabrechner:in · Konzern-HR
- Modernes HR-Tool-Stack (Workday, SAP SuccessFactors)
- Entwicklung zu HR-Generalist möglich
- 30 Urlaubstage + 6 Brückentage
- Jahres-Tarif-Erhöhung garantiert
+ ~240 weitere offene Suchen
gefiltert auf Dein Profil und Deine Region — anonym im Quiz freischalten.
Für wen ist das?
Damit niemand seine Zeit verschwendet — eine ehrliche Liste.
Du passt zu uns, wenn …
- Festanstellung — Vollzeit oder Teilzeit ab 30 h/Woche
- Du bist in Deutschland — Remote-Stellen 100 % möglich
- Deutsch C1 oder höher (verhandlungssicher)
- Hintergrund in Steuer, Buchhaltung oder Lohn — Ausbildung, Studium oder IHK
- Wechselbereit innerhalb der nächsten 3–9 Monate
- Du suchst Industrie oder moderne Kanzlei
Spar dir den Anruf, wenn …
- Du suchst freie Projekte oder Freelance-Arbeit
- Du bist Werkstudent:in oder im Praktikum
- Du kommst frisch aus einem Bootcamp ohne Berufserfahrung
- Du suchst eine Stelle außerhalb Deutschlands
Du sprichst mit einer
Person. Die kennt
die Stelle.
Spezialisiert auf qualifizierte Vermittlung im Finance-Bereich. Ich betreue Dich persönlich, mit einem kleinen Team im Hintergrund. Kein Call-Center, kein automatisierter Prozess — alles digital, kein persönliches Treffen notwendig (Video, Call, E-Mail).
„Was Du sagst, geht nicht weiter. Punkt."
Häufig gefragt
Bevor du dich meldest.
Ist das wirklich kostenfrei?
Ja. Wir verdienen ausschließlich an Provisionen vom einstellenden Unternehmen — du zahlst nichts, weder fürs Erstgespräch noch für Vermittlung, Bewerbungsunterlagen oder Vertragsverhandlung.
Wie diskret läuft das?
Du bleibst anonym, bis du dich für eine konkrete Stelle entscheidest. Erst dann teilen wir deine Unterlagen mit dem Unternehmen — und auch nur mit dem einen, das du ausgewählt hast.
Was, wenn meine aktuelle Kanzlei mitkriegt, dass ich suche?
Sie kriegt es nicht mit. Kein Profil online, keine Bewerbung in Job-Portalen, keine Spuren auf LinkedIn. Wir bringen dich direkt mit Entscheidern ins Gespräch — und du steuerst, wann etwas öffentlich wird.
Wie schnell läuft sowas?
Vom Erstgespräch bis zum unterschriebenen Vertrag im Schnitt 4–8 Wochen. Schneller geht, wenn du einen klaren Wechselzeitpunkt hast und uns das früh sagst.
Was unterscheidet euch von normalen Recruitern?
Wir spezialisieren uns auf Steuer- und Buchhaltungsprofile, kennen die Industrie-Player und die digital aufgestellten Kanzleien im DACH-Raum, und arbeiten ohne vertragliche Bindung an dich. Du kannst jederzeit aussteigen — auch nach dem ersten Vorstellungsgespräch.
Was, wenn ich noch nicht 100 % wechseln will?
Dann reden wir trotzdem. Viele unserer Erstgespräche sind reine Markterkundung. Du bekommst ein realistisches Bild von Gehalt, Remote-Möglichkeiten und Karrierepfaden — und entscheidest danach in Ruhe.
2–3 Min.
Anonym.
Dann melden wir uns.
Matching starten
Lieber direkt anrufen? +49 (0) 208 45199 000 Mo–Fr 9–18 Uhr
Fünf kurze Fragen zu Region, Profil und Wünschen. Innerhalb 24–48 h melden wir uns zum 15-Min-Erstgespräch — oder du buchst direkt einen Slot. Danach gezielte Suche, Vorstellung passender Stellen, laufender Kontakt und Begleitung in der Verhandlung bis zur Unterschrift — wir holen das Beste für Dich raus, weil wir am Unternehmen verdienen, nicht an Dir. Anonym, kostenlos.